El artículo 2.4.6.3. 11 del Decreto 1075 de 2015, señala que:

"Para la realización de los nombramientos provisionales en cargos que se hallen en vacancia definitiva, las entidades territoriales certificadas en educación deben reportar todas las vacantes existentes de su respectiva jurisdicción en el aplicativo del sistema de información dispuesto por el Ministerio de Educación Nacional.

En dicho aplicativo se inscribirán los aspirantes que cumplan el requisito de formación formal inicial previsto para el cargo al que se postulan, para lo cual también podrán registrar los títulos académicos adicionales y los documentos que acrediten experiencia, así como los documentos que demuestren el cumplimiento de los demás criterios de calidad que establezca el Ministerio. Tales criterios serán ponderados de acuerdo con lo que defina dicha entidad mediante acto administrativo.

El registro de documentos adicionales a los que acrediten la formación formal inicial no constituye un requisito habilitante, pero concederá puntaje adicional.

Parágrafo 1°. Las entidades territoriales certificadas deben reportar en el aplicativo dispuesto por el Ministerio de Educación Nacional las vacancias definitivas de docentes, inmediatamente estas se generen, de tal manera que se garantice la postulación de aspirantes, la verificación del cumplimiento del requisito mínimo para el cargo al cual se postulan y la valoración de las demás evidencias que se acrediten, con el fin de que las autoridades nominadoras puedan proveer el cargo y garantizar la prestación oportuna del servicio educativo."

Para el cumplimiento de lo señalado anteriormente, el Ministerio de Educación Nacional ha establecido el "SISTEMA MAESTRO" como una plataforma georreferenciada para la selección docente basada según se dice en el mérito, calidad profesional y experiencia docente; reglamentado por la Resolución N° 016720 del 27 de Diciembre de 2019, por medio de la cual se compilan todas las normas que se han expedido respecto del "SISTEMA MAESTRO" al que hace referencia el artículo 2.4.6.3.11 del Decreto 1075 de 2015, y se establecen los procedimientos y criterios para la provisión transitoria de vacantes definitivas de cargos docentes mediante la modalidad de nombramiento provisional en los establecimientos oficiales de las entidades territoriales certificadas en educación; dirigida principalmente a aspirantes para ocupar cargos en provisionalidad, las entidades certificadas en educación cuando deban proveer los cargos vacantes por encargo en un cargo de directivo docente o nombramiento en provisionalidad en un cargo de docente de aula o docente líder de apoyo, cuando no exista lista de elegibles vigente y mientras se surte un nuevo proceso de convocatoria a concurso docente, o llegue un educador con derechos de carrera por aplicación de los criterios reintegro por derechos de carrera, traslado o reubicación, reincorporación ordenada por la CNSC o traslado por procesos ordinarios o no ordinarios.

Pretendiéndose con todo lo anterior; agilizar los términos para la vinculación en provisionalidad de vacantes de docentes y crear un proceso de vinculación de docentes en provisionalidad, donde prime el mérito y la celeridad en la asignación para todas las instituciones y centros educativos oficiales del país.

Obligando a que una vez se presente una vacante definitiva docente, la respectiva entidad territorial certificada en educación deberá incluir la novedad en el Sistema de Gestión y Recurso de Nómina, y a su vez reportarla para su incorporación en el "SISTEMA MAESTRO"; aquellas entidades territoriales que no utilicen el Sistema de Gestión y Recurso de Nómina deberán reportar la novedad a la Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo del Ministerio de Educación Nacional, debiendo informar el lugar donde se encuentra ubicada la vacante. ( No podrán ofertarse mediante este aplicativo las vacantes de áreas técnicas, ni las de establecimientos que atiendan población indígena o afro). Y obligando a su vez a los interesados a ocupar las vacantes a realizar su inscripción al "SISTEMA MAESTRO"; debiendo cumplir para todos los efectos, con las condiciones, idoneidad y competencias señaladas en las Resoluciones 15863 de 2016 y Resolución 253 de 2019 del Ministerio de Educación Nacional.

Estableciendo además las zonas de acuerdo a la distribución del territorio y la cobertura educativa, y las tablas para la ponderación de la hoja de vida con enfoque diferencia; culminado el proceso de selección, el sistema de forma automática y de conformidad con la información de los aspirantes, efectuará la preselección de los tres (3) mejores candidatos, pudiendo la entidad optar por una fase adicional (entrevista o prueba escrita) y en caso de no hacerlo deberá acoger al escogido en orden de puntuación ( Las entidades deberán validar el cumplimiento de los requisitos de los 3 mejores candidatos, y en caso de empate el sistema asignará el orden de selección teniendo en cuenta la hora de postulación de los aspirantes)

Los seleccionados por el "Sistema Maestro" deberán acercarse a la entidad territorial o la respectiva secretaria de educación dentro del término que se les establezca, debiéndose reportar el nombramiento de forma inmediata; en caso de no presentarse, no acreditar los requisitos o no acepte el cargo, será suspendido por seis (6) meses, y se escogerá al siguiente candidato en la lista.

Se debe tener en cuenta que, la provisión de cargos mediante la modalidad de "SISTEMA MAESTRO" NO GENERA derechos de carrera y que se supone que dentro de los treinta (30) días siguientes se informara sobre la fecha en la cual quedará habilitada la plataforma.

Leer ALERTA: "SISTEMA MAESTRO" PARA NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES DE DOCENTES ( RESOLUCIÓN 016720 DE 27 DE DICIEMBRE DE 2019) en LA ESQUINA DE ELIPHAS HARKONNEN