El clima o el ambiente de cualquier trabajo está determinado por varios factores; algunos fáciles de modificar si son mal percibidos y otros que se deben trabajar más tiempo. En la instalacion de oficinas se requiere un relevo exhaustivo de las tareas de cada uno de los puestos, con el delineamiento de jerarquías y funciones para que no se generen malos entendidos o trabajos superpuestos. Los muebles de oficina Madrid también son uno de los elementos de trabajo que pueden generan un clima tenso, si no comprenden la funcionalidad necesaria para realizar un trabajo de manera adecuada.

En muchas oficinas, por ejemplo: un trabajador debe molestarse en subir y bajar escaleras para realizar fotocopias. Aunque parezca una nimiedad, esta tarea si se realiza de manera diaria y con una gran frecuencia generará quejas y desmotivación. Todos estos factores, además de la remuneración percibida, los planes de carrera de una empresa u oficina, la claridad de la comunicación diaria, entre otros llevan a que un empleado se sienta motivado o no. Y si existe un empleado que no se encuentra conforme en la mayoría de los aspectos se genera la misma sensación en otros compañeros cercanos. Para evitar la generalización del malestar de un trabajador es necesario hacer reuniones permanentes que permitan detectar los problemas para poder planificar acciones tendientes a mejorar el clima de trabajo. En las oficinas donde el clima de trabajo es adecuado, los resultados son mucho mejores que en otra donde la queja es predominante. Es muy importante trabajar este aspecto